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Esta investigación intenta dar cuenta de la forma en que cada sujeto interpreta su trabajo y lo valoriza frente al conjunto de las actividades cotidianas. El trabajo empírico se centró en entrevistas a empleados de diferentes niveles jerárquicos en empresas del barrio de Puerto Madero, espacio geográfico y social caracterizado, por un lado, por la confluencia de diferentes clases sociales y por otro, por una peculiar segregación virtual del resto de la ciudad. Así, se analizaron las formas de apropiación y distribución del tiempo en torno al eje trabajo – vida fuera del trabajo. La experiencia subjetiva del intento de manejar los límites que dividen al trabajo de la vida cotidiana nos llevó a caracterizar las prácticas resistentes y las formas de evasión que los trabajadores desarrollan al interior de sus experiencias de trabajo en referencia al uso, la apropiación y la reapropiación del tiempo.

Palabras claves: Puerto Madero, tácticas de resistencia, tiempo de producción, tiempo de reproducción.

ABSTRACT

This research attempts to explain how each subject interprets his work which is measured against a set of daily activities. Empirical work focused on interviews with employees of different hierarchical levels in companies in the neighborhood of Puerto Madero, a geographic and social space characterized, on the first hand, by the confluence of different social classes and on the other hand, by a peculiar virtual segregation from the rest of the town. Thus, we analyzed the forms of appropriation and distribution of time around the axis work – life outside of work. The subjective experience of trying to manage the boundaries that divide the everyday work, led us to characterize resistant practices and fugitive ways that workers develop within their work experiences, regarding the use, appropriation and re-appropriation of time.

Keywords: Puerto Madero, resistance tactics, production time, reproduction time.

 

Diego Szlechter

Nicolás Diana Menéndez

Tácticas fugitivas: La administración del tiempo de producción y reproducción en empleados de empresas de Puerto Madero

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